Mijn nieuwe liefde is coaching, maar dat betekent niet dat ik niet meer van HR hou. Ofwel Human Resources, mijn vakgebied van de laatste 22 jaar. Dus wordt het tijd ook eens wat te schrijven over mijn visie op dit vak. Dit werd mij namelijk gevraagd in een van de sollicitatiegesprekken die ik de afgelopen periode heb gevoerd. Je zou verwachten dat deze vraag vaak wordt gesteld, maar dat is niet zo. Hij kwam voor mij onverwacht en ik had niet 1-2-3 een gelikt verhaal klaar. Ik heb iets verteld over balans tussen belangen in een context van een organisatie…blabla…. ik zou niet meer weten wat ik zei.
Na dit gesprek zat ik in de auto het gesprek te herkauwen en bleef hangen op deze vraag waar ik naar mijn mening onvoldoende kernachtig kon verwoorden wat mijn visie is. Ik heb allerlei meningen en gedachten over het werk, maar is dat een visie? Zoals dat gaat bij herkauwen denk ik dan soms weer erg lang na en dacht ik: wat is nu eigenlijk een visie? Hoe kijk ik aan tegen HR? Al googelend op internet kwam ik direct op de visie van een organisatie en die moet dan antwoord geven op de volgende vragen: Wat is het doel van de organisatie? Wat is de bestaansreden van de organisatie? Wat tracht de organisatie te bereiken? Wat bindt mensen aan de organisatie? Wat bepaalt en beïnvloedt hun denken en handelen? Als je dit vertaalt naar HR dan moet mijn visie antwoord geven op de vragen: Wat is het doel van HR? Wat is de bestaansreden van HR? Wat tracht HR te bereiken? O.k. dus mijn visie op HR zou in een volzin antwoord moeten geven op al deze vragen? Het wordt er niet makkelijker op.
Inmiddels is dit gesprek alweer enige tijd geleden gevoerd en is de discussie die ik met mijzelf had over de ultieme one-liner qua visie op HR naar de achtergrond gezakt. En opeens is hij er in al zijn eenvoud. Het draait om: AANDACHT!
Hoe kwam ik hier nou op? Iemand in mijn omgeving volgt een EVC traject om een HBO personeelswerk te „krijgen”. Tijdens de beantwoording van de vragen komen ontzettend veel vaktermen langs. Het vak puilt dan ook uit van de termen. Mij wordt regelmatig om feedback gevraagd op de vraag. Zo nu en dan denk ik bij al die begrippen dat ik ergens de boot heb gemist. Om vervolgens erachter te komen dat het vaak oude wijn in nieuwe zakken is. En wij kwamen tot de conclusie: je kan het allemaal ingewikkeld verwoorden maar het draait allemaal om aandacht. Ik kan er een volzin omheen breien maar waar komt het allemaal op neer? Wat is het cruciale woord? Opeens wist ik het, in mijn visie gaat het om aandacht. Wordt vervolgd……